看護版スーパーローテ
研修医は初期研修で2年間かけて、
さまざまな診療科を回って勉強するのに、
なぜ看護師には、そのシステムがないのか?
ということで本日は、
「看護版スーパーローテーション」の提案です。
現在、がんなどに特化した領域で、
様々な診療科をめぐるスーパーローテーションが
ごく一部ですが導入されています。
しかし、
一般的なスーパーローテはほんの一部しかないのが現状です。
本当に看護の力量をあげたいと思うなら、
本当に看護に総合的なケアを求めるなら、
2年間で各診療科をまわる
「看護版スーパーローテーション」を
一部の病院で導入すべきでしょう。
対象は、
大学院を終了したばかりの看護師や
本当に優れている学部卒業したての看護師が
適切かと思います。
ほぼ24時間泊まり込みで、
数ヶ月単位で診療科が変わるので、
勉強に対する強い姿勢が求められます。
2年間で以下の領域を回って、
さまざまな種類の看護を勉強していきます。
看護版スーパーローテの案は以下のとおりです。
必修診療科
集中治療領域
・救急外来 ( 1ヶ月 )
・ICU ( 1ヶ月 )
・手術室 & 麻酔科 ( 1ヶ月 )
内科看護領域
・総合内科病棟 ( 2ヶ月 )
・循環器 ( 2ヶ月 )
・消化器 ( 2ヶ月 )
外科看護領域
・一般外科病棟 ( 2ヶ月 )
・整形外科 ( 1ヶ月 )
特殊領域看護
・精神科病棟 ( 1ヶ月 )
・産科病棟 ( 1ヶ月 )
・終末期病棟 ( 1ヶ月 )
・小児看護 ( 1ヶ月 )
・訪問看護 ( 1ヶ月 )
・透析 & 外来 ( 1ヶ月 )
選択診療科
・のこりの6ヶ月は自分の勉強したい領域を選択します。
・興味がある診療科に戻るも良し、特殊領域を追加するも良し。
追加の案としては、
・専門看護師 & 認定看護師
・放射線科
・検査
こんなスーパーローテがあったら、
できる看護師がたくさん集まるとおもいます。
いろいろな診療科をまわることによって、
看護としてどの診療科でも変わらない本質と
診療科ごとによって異なる特殊な看護の
両方が学べて、その研修を終えた看護師が、
どこの領域に行っても非常に良いケアを行うと
確信しています。
もちろん、PHSをもたせて、ほぼ泊まり込みで。
2年間看護に没頭します。
数年後にこのシステムが始まることを期待しています。
総合病院で、研修医教育をしている病院なら、
少しの予算でどこでも可能だと思います。
また看護師の人材不足で困っている病院の解決策
となること間違えなしです。
ぜひ少しでも興味を持った病院の方は、
気軽に連絡ください。
YUITOもコンサルとして
一緒にシステム作りを手伝います!
次世代の看護が創れるシステムに期待大です。